Процессный подход и аутсорсинг

Процессный_подход_и_аутсорсинг

Процессный подход и аутсорсинг

Всем привет! Сейчас поговорим о том, что собой представляет процессный подход к управлению в организации и как в этом может помочь кадровый аутсорсинг. Функция любой предпринимательской деятельности – это получение выгоды. В критериях рыночной экономики фирма должны непрерывно увеличивать собственный потенциал – ориентировочный уровень извлечения прибыли в будущем.

Степень конкурентоспособности компании считается интегральным признаком его потенциала. Поднятие потенциала предполагает улучшение деятельности компании: увеличения качества, понижения себестоимости продукта, исполнение заявок в задуманные сроки и т. д.

Процессный подход - что это такое?

Процессный подход к управлению системой дозволяет менеджерам обретать ощутимые эффективные итоги, основываясь на обычной идее расчета и учета издержек по деловым процессам.

Процессный подход дает ответы на такие вопросы:

• Какие действия осуществляют бизнес-процессы в конкретной организации?

• От чего наша организация обязана исполнять эти либо другие действия бизнес-процессов?Процессный подход

• Какое количество временных и денежных ресурсов затрачивается на деловые процессы?

• Какова эффективность подобных процессов в конкретной организации?

Деловые процессы каждого предприятия делят на:

• Основополагающие процессы (приобретение, производство, развитие, реализация и т.д.).

• Сопутствующие процессы (снабжение, содержание, переработка документов и т.д.).

• Административные процессы (управление, учет и т.д.).

• Развивающие процессы (улучшение технологических процессов, производимого продукта либо сервисов, исследование и введение новых продуктов).

Каждый деловой процесс, в свою очередь, распределяется на много под процессов. Отображение и прогнозирование бизнес-процессов делает движения прозрачными, дает оценку, продуктивность и качество производимых операций.

Отображение бизнес-процесса помогает найти: кто, какой период времени и с какими ресурсами должен действовать, чтоб заполучить прогнозируемый конечный итог.

Подробное описание деловых процессов позволяет понять:

• Какие операции копируются?

• Какие операции считаются избыточными?

• На какие действия более всего расходуется ресурсы (временные, денежные)?

• Какие операции считаются узким участком в целой системе?

• Какие операции можно дать на аутсорсинг?

Вообще в последнее время стал очень популярным кадровый аутсорсинг, ведь он имеет немало плюсов:

• сокращение затрат;

• сокращение финансовых рисков;

• более высокое качество работ и услуг;

• быстрые готовые решения;

• усиление контроля.

Процессный подход к управлению дает вероятность:

• Найти первоначальную стоимость каждого процесса с необходимым уровнем детализации.

• Установить производительность употребления рабочего времени сотрудниками системы.

• Установить эффективность применения мощностей.

• Обнаружить безрезультатные бизнес-процессы, которые настоятельно просят реинжиниринга, либо передачи на аутсорсинг.

• Обнаружить средства, перегруженные деловыми процессами и являющиеся узким участком.

Отображение бизнес-процессов обязано включать не только свойства самого делового процесса, но и введение связей между отдельными действиями, а также воздействие изменений одних деловых процессов на другие.

Одним словом процессный подход существенно упрощает понимание управления в организации, а аутсорсинг способствует более быстрому достижению поставленных целей.

Желаю успеха!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 3 » “Процессный подход и аутсорсинг”

  1. Тамара пишет:

    Ранее не слышала о таких терминах, как процессный подход и аутсорсинг, теперь поняла их значение, спасибо! Очень познавательной статья для меня оказалась.

  2. Альфон пишет:

    Имеет ли кто-то опыт работы с BDO Unicon?

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности