Реально ли найти работу будущей маме?

работа-маме

Реально ли найти работу будущей маме?

Всем привет! Буквально вчера одна моя знакомая рассказала мне, что была на очередном собеседовании с работодателем. И хотя все прошло довольно таки хорошо, её удивил пункт в трудовом договоре, в котором говорится о том, что нельзя уходить в декретный отпуск в течение 3-5 лет. То есть, как я понял, нельзя планировать беременность в это время.

Этот пункт договора (чаще всего в устной форме) вполне подходит для тех, кто уже состоялся как родитель, а что делать остальным? Не искать работу пока не родишь? Или работать за гроши, чтобы не жалко было потерять рабочее место?

Можно конечно и наплевать на данный пункт, но не факт, что вы уйдете в декрет у такого работодателя. Вас просто доведут до увольнения.

Уважаемые работодатели, объясните, пожалуйста, как можно запланировать декретный отпуск? У меня очень много друзей и знакомых, но ни в одной семье запланировать беременность, а уж тем более рождение ребенка, не получилось.

Одни годами ждут беременности, другие не могут сохранить ребенка (замирание плода или отторжение плода), третьи теряют ребенка в процессе родов, у четвертых ребенок рождается слабеньким и умирает и так далее.

Ещё недавно согласно статистике из 100 беременных женщин рожало только 20 (в лучшем случае). Сейчас ситуация наверное немного изменилась – не буду утверждать. Беременности всегда были ожидаемыми, но не планированными.

Да и что значит – запланировать беременность? Мы ведь не в сказке живем: «По щучьему велению, по моему хотению – хочу забеременеть в такой-то год, в такой-то месяц, в такой-то день, в такой-то час, в такую-то минуту».

Бред какой-то получается. Даже при искусственном оплодотворении ни один врач не даст своей пациентке 100% гарантии в успешности процедуры.

Если Вы, работодатели, призываете к предохранению – то это ведь тоже не дает 100% гарантии, что беременность не наступит. Ну а если Вы об абортах – так это совсем не этично.

Вот и получается, что молодой специалист тратит свое время и свои знания не на приобретение опыта по полученному образованию, а вынужден размениваться по мелочам.

Обидно за нашу молодежь – достойную работу найти сложно, родить до 30 лет – обречь себя на нищету, ведь с маленьким ребенком шанс трудоустроиться еще меньше.

Можно, конечно, подкинуть малыша бабушкам-дедушкам, если они пенсионеры, в крайнем случае – нанять няню. Но у всех ли молодых родителей есть такая возможность?

Получается, заводить ребенка надо после того, как состоялась карьера, есть личная жилплощадь, имеется возможность нанять няню.

Это сколько же лет нужно потратить на то, чтобы стать мамой? А ведь ребенка еще и вырастить нужно, дать ему образование, помочь и поддержать в трудные моменты. С таким положением дел до внуков можно и не дожить.

Уважаемые работодатели – вы же сами имеете детей-внуков, может не стоит ставить перед молодежью такую преграду? Неужели Вам не нужны молодые, энергичные кадры?

Ведь на их энтузиазме Ваш бизнес только выиграет!

Удачи!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете пролистать до конца и оставить комментарий. Уведомления сейчас отключены.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 9 » “Реально ли найти работу будущей маме?”

  1. Мария пишет:

    Вариант – искать работу без такого ограничения в договоре или работать самой на себя, тогда не будет никаких рамок, кроме самой себя.

  2. Олеся пишет:

    Я сижу дома и не работаю по причине описанной в вашей статье. Мы много раз были беременны, но получилось выносить и родить только одного и слабенького. Но мы его отвоевали и сейчас сыну уже 3 г.8 мес. Но вернуться на работу не получилось малыш постоянно болеет ОРЗ, а работодателям постоянные больничные не нравятся. Вот и пробую с помощью своего сайта принести хоть какой то доход в семейную копилку.

  3. Александр пишет:

    Отличная статья и самое главное, что правдивая. Её нужно делать передовицей центральных газет.Проблема декрета – это реальная проблема решение которой работадателю очень не выгодно. Их интересуют только деньги.

  4. Светлана пишет:

    Поздравляю Вас со светлым Праздником Воскресения Христова! Желаю радости, добра, любви и гармонии в этот чудесный день!
    ХРИСТОС ВОСКРЕСЕ!

  5. ZeroXor пишет:

    Оно все, конечно, хорошо, правильно и верно… но и работодателя можно попробовать понять. Какой ему резон брать женщину на работу, если она через пару месяцев – максимум полгода – уйдет в декрет. Работать нужно будет кому-то за нее все равно, а деньги платить – обоим. А бюджеты – они ведь тоже не резиновые.

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности