Работа. Успех вместо петли. Часть 6.

Rabota - Uspeh

Работа. Успех вместо петли. Часть 6.

Наверное, я вам уже порядком надоел ;-) Но развязка уже близка, потерпите чуть-чуть. В шестой статье проекта «Работа. Успех вместо петли» я расскажу о дополнительных местах поиска работы в сети интернет, таких как рассылка писем e-mail, поиск на сайтах кадровых агентств, на профессиональных сайтах, на сайтах компаний, а также на сайтах государственных органов.

Первый способ, рассылка писем на мэйлы, может показаться сомнительным, но оказывается, это довольно эффективный способ, который состоит в обычной рассылке писем на сайты и мейлы организаций. Нужно найти список с e-mail’ами сайтов организаций, интересующих вас, и просто рассылаете письма с резюме до тех пор, пока не кончится терпение.

Сразу скажу, что отвечать вам будут мало и долго. Но не надо забывать, что в поиске работы любые средства хороши. И чем больше оригинальных идей вы примените, тем лучше.

Хочу предупредить – рассылка по мейлам кадровых агентств бессмысленна, зря только время потратите. Например, мне пришел ответ лишь от одного агентства Анкор, и это была стандартная отписка.

Второй способ поиска – на самих сайтах кадровых агентств. Все крупные кадровые агентства, которые давно работают на рынке, много вкладывают в создание своих сайтов.

На них присутствует удобная система поиска вакансий, и они регулярно обновляются. Также на сайте может быть заложена возможность послать свое резюме сразу в базу агентства.

Здесь очень важно выбрать такие кадровые агентства, которые имеют хорошую репутацию и опыт. Также важно знать о разнице между рекрутинговыми агентствами и агентствами по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства работают по схеме:

- клиент – работодатель;

- есть вакансия, ищут сотрудников;

- для соискателей услуги бесплатны.

Агентства по трудоустройству работают по другой схеме:

- клиент – соискатель;

- нужна работа, ищут вакансии;

- услуги для кандидатов платные.

Данный способ поиска работы можно рекомендовать специалистам, и в меньшей степени – кандидатам без опыта работы.

Кадровые агентства только периодически занимаются массовым подбором на начальные позиции, ну, например, операторов call-центров). Также этот способ подходит жителям крупных городов, в которых есть серьезные агентства.

Третий способ – поиск на профессиональных сайтах. На многих сайтах для специалистов есть разделы «Вакансии». Например, если вы финансист, то можно зайти на сайт banki.ru, или если работаете с компьютерной графикой, то на render.ru.

Если же этого раздела нет, то должен быть профессиональный форум, где можно найти пост с вакансиями или сообщить о том, что находитесь в поиске работы. Также можно поискать на таких сайтах как bankjobs.ru, avtojob.ru и других.

Здесь можно не надеяться на большой улов, но зато предложения будут адресными. Этот способ можно рекомендовать финансистам, юристам, бухгалтерам, айтишникам, дизайнерам т.д.

Четвертый способ – поиск на сайтах компаний. Ищите сайты нужных вам компаний и идите в раздел «Вакансии». Искать лучше на сайтах крупных международных компаний, таких как Danone, Procter&Gamble, Unilever, или российских – для ищущих работу в фармацевтической отрасли это будет Протек, а если в книжном издательстве – Эксмо и т.д.

Если сейчас вакансий нет, то можно просто выслать свое резюме «на удачу» на адрес службы персонала, а лучше дозвониться до кадровика и узнать, какие есть вакансии, какие требования у компании и т.д. Главное помнить, что вывешенные вакансии могут быть не актуальны. Этот способ рекомендуется настойчивым и тем, кто хочет начать работу в корпорации с начальной ступени.

Пятый способ – поиск на сайтах государственных органов. Часто на сайтах прокуратуры, налоговой службы, миграционной службы и подобных госорганов (чаще их региональных подразделений) размещаются объявления о конкурсе на замещение должностей госслужбы: публикуется список необходимых документов, сроки проведения конкурса, контакты, а по итогам подводятся результаты.

Если вы имеете большое желание поступить на госслужбу, то вам предстоит несколько этапов отбора. Этот способ рекомендую юристам, экономистам, госуправленцам, специалистам по делопроизводству и т.д.

Также в целях поиска вариантов трудоустройства можно обратиться на Интернет-портал «Работа в России», который является общероссийским банком вакансий Федеральной службы по труду и занятости.

Сюда сведения о вакантных рабочих местах поступают из регистра получателей государственных услуг (работодателей) в сфере занятости населения со всей России.

Желаю успеха!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете пролистать до конца и оставить комментарий. Уведомления сейчас отключены.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 6 » “Работа. Успех вместо петли. Часть 6.”

  1. Светлана пишет:

    Хотя я не ищу работу через Интернет, но кому-то Ваши рекомендации помогут в поиске. Перспективнее в Интернете вести свой бизнес. Удачи!

  2. Иринв пишет:

    Советы хороши, для больших городов или мобильных людей.

  3. Natabul пишет:

    хорошо, что есть такие статьи, в которых можно узнатьвсю информацию о работе в Интернет.

  4. Тимофеева Валерия пишет:

    На первый взгляд все так легко и море возможностей, но когда берешься за дело всегда найдется множество подводных камней

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2017 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности