Работа после декрета

posledekreta_rabota

Работа после декрета

Всем привет! Я продолжаю серию статей из цикла «Выгодная работа «для души». Многие мои приятельницы сетуют на то, что устроиться на работу с маленьким ребенком практически невозможно. Безусловно, многие работодатели не всегда лояльны к сотрудницам, у которых есть дети. Но так ли все безрадостно?

Так где же найти работу после декрета?

Для начала вы должны расстаться с мифом о том, что имея малыша, вы не сможете хорошо зарабатывать и не найдете «свое место под солнцем».

По данным исследования, которые провел известный ресурс Superjob.ru, лишь около 8% работодателей избегают брать на работу молодых мам.

Гораздо сложнее замужним девушкам без детей, так как им не рады почти 20% работодателей в России.

Так что молодые мамочки запаситесь оптимизмом и терпением.

В первую очередь определитесь, на что вы готовы ради карьеры?

Ни для кого не секрет, что для успешного профессионального роста может быть недостаточным работать всего лишь 8 часов в день.

Готовность быть на связи даже в нерабочее время, командировки и переработки – вот чего ждет начальство от работников, которые претендуют на высокие заработки и карьерный рост.

Поэтому не исключено, что чувство вины перед малышом, оставленного на родственников или няню, окажется гораздо сильнее стремления сделать головокружительную карьеру.

Хотя, есть масса примеров, когда мама хорошо успевает и в офис, и завести ребенка в детский сад.

Как бы там ни было, но не всегда стоит искать работу с возможностью стремительного карьерного роста.

Устроиться в солидную и надёжную компанию по специальности тоже большой успех.

Только заранее определитесь, кто будет заботиться о ребенке в ваше отсутствие.

Если вы только вышли из декретного отпуска, обязательно для начала освежите знания по своей специальности.

Просматривая объявления о вакансиях, обязательно обращайте пристальное внимание на новые требования к работникам вашего профиля.

При составлении резюме, нужно указать в графе «семейное положение» то, что у вас есть ребенок и с ним есть, кому посидеть.

На собеседовании тоже подчеркните этот момент.

Так же стоит сказать о том, что, несмотря на вынужденный перерыв в трудовой деятельности, вы остались профессионалом своего дела – прошли специальные курсы, читаете специализированную литературу, общаетесь с бывшими коллегами и т.д.

Все эти хитрости помогут вам заполучить выбранную вакансию. Самое главное – это верить в себя и свои силы!

Удачи!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете пролистать до конца и оставить комментарий. Уведомления сейчас отключены.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 4 » “Работа после декрета”

  1. Анжелика пишет:

    Трудно совмещать конечно, карьеру и работу мамы, но все возможно))) тому есть много примеров)))

  2. Екатерина пишет:

    Возраст ребенка, конечно, тоже играет роль. Когда ребенку года 2,5, уже проще с ним расстаться и пойти работать – моральных препятствий почти нет. Когда ему 1,5, это сделать гораздо сложнее.

  3. Вера пишет:

    Здесь все зависит от материального положения семьи. Если есть возможность не работать, надо не работать.

  4. Natabul пишет:

    Я тоже думаю, что если есть возможность, то нужно маме заниматься ребенком и не разрываться между домом и работой.

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности