Обращаться в кадровое агентство или нет?

обращаться_в_кадровое_агентство_или_нет

Обращаться в кадровое агентство или нет?

Всем привет! Сегодня я хочу высказать свое мнение по одному достаточно популярному вопросу: «Эффективны ли кадровые агентства (бюро по трудоустройству) при поиске достойной работы?» На этот вопрос существуют различные ответы, так как каждый предпочитает свои каналы поиска вакансий.

Мое же мнение таково – в первую очередь лучше обратиться в Государственную службу занятости (центр занятости) по месту вашего жительства.

Именно там вам окажут весь спектр услуг по трудоустройству, причем бесплатно.

Если же служба занятости вам помочь не смогла, тогда уж можно и в кадровое агентство обратиться, а можно одновременно и туда и сюда.

И хотя самостоятельный поиск имеет свои плюсы, однако многим не приносит результата.

Я же всегда говорю своим клиентам: «Работу нужно искать 5 дней в неделю по 8 часов в день – только тогда ее можно найти. На поиски работы нужно ходить как на работу!»

Сам я два раза оказывался без работы, но всякий раз самостоятельно находил себе работу.

Если же длительное время не удается найти подходящую работу, то лучше устроиться на любую, ведь даже работа грузчиком не даст так деградировать личности, как каждодневное лежание на диване.

Вообще существует несколько видов кадровых агентств: одни взимают оплату с работодателя, другие – с соискателя, а некоторые являют собой смешанный тип.

При обращении в кадровое агентство, которое взимает оплату с соискателя, составляется договор, и желающий найти работу оплачивает определенную сумму.

Некоторые агентства в случае успешного трудоустройства кандидата взимают также процент с его заработной платы (этот процент может быть достаточно высок и составлять сто процентов первого заработка).

Бюро обычно может предоставить следующий список услуг: помощь в составлении и размещении резюме, предоставление информации, консультация о прохождении собеседования, а также проведение тренингов и тестирования, в том числе и на профориентацию.

Не у многих сформировано верное представление о технологиях поиска работы в наше время, поэтому клиентов у бюро всегда хватает.

Молодые специалисты, которые еще не сведущи в поисках вакансий, могут обратиться в агентство за помощью, советом, консультацией.

Однако и профессионалы не обходят этот вид поиска работы – высококлассный специалист предпочтет предоставить все заботы агентству, и не тратить на поиски свое время и силы.

При выборе агентства стоит руководствоваться несколькими правилами.

Во-первых, оно должно существовать уже достаточно долгое время, минимум год.

Во-вторых, стоит поинтересоваться выбранным агентством у друзей или в интернете.

Также обязательно стоит внимательно изучить договор, потому как среди кадровых агентств попадаются весьма недобросовестные.

А сейчас хочу предложить вам отправиться на экскурсию по г. Сан-Франциско с помощью объемной скульптуры из зубочисток, которую автор сооружал в течение 35 лет!

Желаю успеха!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

1 Комментарий » “Обращаться в кадровое агентство или нет?”

  1. ZeroXor пишет:

    Не знаю, может, у меня профессия такая, может, еще что-то, но трудностей с поиском работы не испытывал никогда. По крайней мере в Новосибирске. Вот небольшие города – это действительно Адъ и Израиль.

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности