Карьерный рост 9 важных правил

Карьерный_рост_9_важных_правил

Карьерный рост 9 важных правил

Всем привет! Эта статья о том, как последовательно строить свой карьерный рост на работе, какие ошибки не следует допускать, на что стоит обращать внимание. Выполняя эти простые правила вы, несомненно, серьезно продвинетесь по карьерной лестнице.

Какие качества и поступки необходимы для успешного карьерного роста?

Карьерный рост - несколько простых правил:

1. Уверенность в себе. Под влиянием психологических проблем у людей появляются дурные привычки, которые в большинстве случаев негативно сказываются на профессиональной жизни.

Чем выше степень тревожности, тем сильнее будет обгрызен маникюр или карандаш. Не давайте поводов руководству думать о вас, как о менее профессиональном человеке, чем ваши коллеги, излучая неуверенность в себе.

2. Делегирование полномочий. Не стоит думать, что быстрее и качественнее вас никто работу не выполнит.

Карьерный рост

Научитесь смело перепоручать часть своих дел своим подчиненным или стажерам, давая себе возможность в это время заняться более важными и сложными задачами.

3. Молча обходим конкурентов. Помня о том, что вокруг достаточно соперников и конкурентов, досконально знающих свое дело не хуже вас, не следует раскрывать свои планы относительно освобождающейся престижной должности.

Лучше, проанализировав шансы коллег – конкурентов, сразу подойти к руководителю со своими креативными идеями и предложениями.

4. Надежный и успешный облик. Следует четко учесть тот факт, что внешний вид может быть красноречивее вас самих.

О вашем внимании к деталям и скрупулезности в работе будут говорить тщательно подобранные образы, в которых продумано все до мелочей.

Это касается не только важных деловых встреч, но и ни чем не примечательных рабочих будней.

Карьерный рост - всему свое время

5. Всему свое время. Не стоит заблуждаться в том, что ваша ценность как специалиста будет выше, чем больше вы будите находиться на рабочем месте.

Все задержки после завершения рабочего дня говорят лишь о том, что вы не грамотно распределяете рабочее время.

Профессионализм – это не только качественно выполненная работа, но и грамотно распланированное расписание дел.

6. Интересы компании – ваши интересы. Принимайте активное участие во время переговоров, встреч и презентаций, не стесняясь предлагать оптимальные решения каких-либо проблем.

Дайте понять руководству, что ваши интересы совпадают с интересами компании, что вы в курсе всех разрабатываемых проектов.

7. Быть в курсе событий. Старайтесь выделиться на общем фоне коллег своим осведомлением в последних новостях и инновациях в вашей сфере деятельности.

Изучайте статистику, аналитику и нововведения в законодательстве. Быть полезным руководителю в информационных вопросах – серьезная заявка на продвижение по службе.

8. Самоотверженность. Не ставьте свои собственные интересы выше интересов компании. Для достижения своей заветной мечты иногда можно пожертвовать и личным временем, и личными принципами.

Будьте уверены, что грамотный руководитель по достоинству оценит ваше самоотверженное отношение к работе.

9. Прямая дорога вверх. Следует учесть то, что без любви к своей работе очень трудно выполнять ее качественно, а значит и обеспечить свой карьерный рост практически не возможно.

Горящие глаза, неподдельный интерес и энтузиазм в любой выполняемой работе – верная дорога вверх по карьерной лестнице. Любите свою профессию и искренне желайте построить успешную карьеру!

Теперь, выполняя все девять пунктов, вы точно обеспечите себе карьерный рост.

Желаю успеха!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 5 » “Карьерный рост 9 важных правил”

  1. Fil пишет:

    А еще добавлю: “Прекратить требовать зарплату, ничего еще не сделав больше своих обязанностей.” и “Прекратить опаздывать на работу”
    P.S. Везде ссылки продажные – бе(не хватает смайлов)

  2. Spainandrussia пишет:

    Я бы еще добавила, что люди, которые обычно находятся в хорошем настроении, тоже чаще достигают своих целей. Им легче общаться с окружающими, легче добиваться своего, да и вообще их охотнее назначат на свободную должность.
    А еще хотелось бы узнать мнение тех, кто сам руководитель: какие сотрудники вам нравятся больше всего?

    • Вы совершенно правы – оптимисты могут добиться в карьере гораздо большего, нежели пессимисты! А так как я сам являюсь руководителем, то совершенно точно скажу, что человеку, который ежедневно ноет, что хочет на пенсию (хотя ему всего 40 лет) точно в карьере ничего не светит…

  3. Arhimed пишет:

    Вот по пункту №5 – а если ты работаешь в компании, где по роду деятельности за день просто не успеваешь все закончить до дедлайна и приходится либо брать работу на дом, или же сидеть ее на месте раскидывать – это будет считаться нормальным, если ты так делаешь?

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2017 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности