Что такое стресс-интервью?

что_такое_стресс-интервью

Что такое стресс-интервью?

Всем привет! Ни для кого не секрет, что для того чтобы удачно отыскать в наше время работу, необходимы не только большой багаж знаний и навыки, но и железные нервы. При переизбытке соискателей кадровики весьма часто применяют довольно жесткие методы подбора персонала. Как соискателю быть готовым к подобным испытаниям и верно вести в таких ситуациях?

Что же происходит на подобных стресс-интервью?

На первом стресс-интервью, вы с удивлением откроете, что у вас множество соперников.

Всем претендентам на работу и зарплату, как правило, ставят одно и то же время, они все располагаются в холле и ощущают себя крайне не комфортно.

Когда очередь длинная и вы не в числе первых, ожидать доведется длительное время.

Ваше психологическое состояние испортится, когда вы узнаете, что без малого все кандидаты на вакансию выходят из комнаты для стресс-интервью уже через несколько минут.стресс-интервью

После подобной «психической обработки» вы ощутите неуверенность.

В конце концов, после пары часов стояния в коридоре вас приглашают в «комнату для допросов» и приступают подвергать рассмотрению с ног до головы.

Менеджеры по персоналу язвительно и недовольно смотрят на вас, безмолвствуют, а секретарша нервно роется в папке с анкетами, ища вашу.

Не дав прийти в себя, менеджеры будут задавать вам самые каверзные вопросы, совершенно не имеющие отношения к причине вашего визита.

Все это действие напоминает перекрестный допрос, претендента на работу могут нагло обрывать.

Глядеть на вас вероятные работодатели будут, нарочито неуважительно, пытаясь дать осознать, что не заинтересованы в вашей кандидатуре.

В том случае если сможете ответить на открытое хамство достойно, полагайте работа у вас в кармане.

Нередко претендента на вакантное место после достаточно мирного интервью и обыкновенного анкетирования принимают на работу с испытанием.

А перед окончанием этого срока, тем не менее, подвергают стресс-интервью.

Тем не менее, даже в кризисные времена, большинство кадровиков полагают, что методику стресс-интервью не следует применять: истинные профессионалы не будут выносить откровенно неуважительное отношение во время собеседования.

Желаю успеха!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 7 » “Что такое стресс-интервью?”

  1. Рома пишет:

    Я уже проходил один раз стресс-интервью…и прошел его на твердую двойку, к сожалению :)

  2. Олег пишет:

    Бывал я на таком “мероприятии”. Сколько нервов ушло…)

  3. Арина пишет:

    Я не сторонница такого подхода.Скорее всего малое отражается в большом и подобные методы используются и во время работы.
    А я люблю на работе испытывать удовольствие, а не стресс. И как-то всегда получалось устраиваться легко и просто и работать так, как мне нравится :).

  4. Александра пишет:

    Я бы при таком подходе и в очереди сидеть не стала, развернулась и домой ушла: это полнейшее неуважение к моей личности, а я такое не люблю и никому так относится к себе не позволяю. Конечно, может быть ситуация, что, стиснув зубы, смиришься, но не дай Бог в такую попасть.

  5. Сергей пишет:

    Я бы не пошел к такому работодателю работать. Если устройство на работу начинается со стресса, то они неминуемы будут в дальнейшем. А все болезни от расшатанных нервов – здоровье дороже.

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности