Поиск резюме перспективных сотрудников

поиск_резюме_перспективных_сотрудников

Поиск резюме перспективных сотрудников

Всем привет! Поиск резюме будущих сотрудников лежит на плечах HR-менеджеров, основной обязанностью которых является подбор персонала. Просмотреть огромное количество информации, отсеять лишнее и не пропустить лучшее – задача не из простых.

От умения выбрать из множества претендентов именно тех, кто нужен, во многом зависит успешная работа фирмы.

И ошибки или непрофессионализм HR-менеджеров могут нанести ощутимый ущерб компании.

Если к поиску резюме будущих сотрудников отнестись формально, то среди выбранных кандидатов могут оказаться те, кто не соответствует потребностям компании или же предлагаемые условия не соответствуют ожиданиям соискателей.

Такая ситуация провоцирует повышение текучести кадров, а это, в свою очередь, становится причиной постоянных расходов на поиск подходящего персонала.

Кроме того, от постоянной смены персонала и его недостаточной компетенции страдает имидж компании.

Чтобы исключить такую ситуацию, в процессе поиска и отбора резюме сотрудников необходимо обращать внимание не только на личные качества и уровень профессиональной подготовки.

Одним из определяющих критериев должно быть соответствие соискателя заявленной вакансии.

А для этого нужно четко представлять себе, что именно нужно искать.

Прежде всего, следует составить четкое описание вакансии, определить круг обязанностей, сформулировать требования к кандидатам, определить условия найма, график работы и систему оплаты, социальные гарантии, возможные перспективы и другую информацию.

Чем точнее будут сформулированы все эти аспекты открываемой вакансии, тем скорее будет найден нужный кандидат.

Работодатели, которые серьезно подходят к вопросу подбора персонала, поддерживают тесные связи с учебными заведениями.

Это дает возможность подбора персонала с современным образованием и желанием работать.

Среди выпускников и старшекурсников немало перспективных молодых специалистов, которые способны привнести в коллектив элементы современной корпоративной культуры.

А если же вы сами ищете работу, да к тому же живете в Санкт-Петербурге, то возможно вы найдете себе работу на сайте HeadHunter

Желаю успеха!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 2 » “Поиск резюме перспективных сотрудников”

  1. Василий пишет:

    НАйти работника – дело не простое. Статья помогла продвинуться в деле поиска. Но сам поиск продолжаю.

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности