Как найти и нанять лучшего сотрудника?

как_найти_и_нанять_лучшего_сотрудника

Как найти и нанять лучшего сотрудника?

Всем привет! Сейчас в мире бизнеса существует множество различных публикаций о способах набора сотрудников, о мотивации персонала и всяких полезных идей в этом направлении. Можно досконально изучить все стороны этого вопроса, тем не менее, есть более простой путь.

Проще всего – это спросить самих этих будущих сотрудников, что им больше всего нравится.

Не секрет, что для того, чтобы узнать предпочтения клиентов, сейчас часто проводят опросы.

Можно провести такой опрос среди сотрудников какой-либо компании.

Лучше всего спрашивать сразу тех, кого мы хотели бы видеть сотрудниками своей кампании.

Можно задать вопрос о том, что для них является важным при выборе места работы.

Администратор по найму зачастую и не догадывается, что является важным для профессионала в том или ином виде деятельности.

Тогда вы просто спросите его, что для него является действительно важным, на его рабочем месте.

На что бы он обратил внимание в процессе поиска рабочего места?

Такой опрос нужно проводить только среди тех людей, результат работы которых на самом деле известен.

Можно опросить собственных сотрудников, а так же сотрудников ваших знакомых или друзей.

Обязательно следует опрашивать только тех работников у кого хорошие результаты, а не тех, кто ухожен или просто обаятелен.

Если вы опросите «спокойных и скромных», то увидите, что большинство пришедших в отдел кадров будут «спокойными и скромными».

Если вы будете опрашивать результативных работников, то к вам они и придут на собеседование.

Если вам требуются хорошие продавцы, то опросив несколько лучших из них, вы узнаете, что действительно является важным для них в работе.

Допустим, что в ходе проверки, вы получили ответ, что для них важно качество продаваемой продукции, удовольствие от общения с покупателями, дружелюбная обстановка в коллективе, обучение сотрудников, то вы можете составить объявление, используя полученные ответы.

Соответственно составляем объявление о найме сотрудников примерно следующего содержания:

«Если вы любите продавать качественные товары, и хотите стать членом дружной команды, если вам важна возможность обучения и вы получаете удовольствие от работы с клиентами приходите на работу в нашу кампанию».

Но... Гораздо проще передать задачу по подбору персонала профессионалам.

Ну, а для тех, кто сам ищет рабочее место, никто еще не отменял резюме. Ведь сейчас повсеместно его требуют работодатели.

Составить его проще простого: нужно просто скачать бланк резюме и заполнить его.

Желаю успеха!

Ну а в заключение сегодняшнего поста предлагаю посмотреть видео о нереальных прыжках на батуте


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности