Как использовать автоматический учет рабочего времени сотрудников

Как использовать автоматический учет рабочего времени сотрудников

Как использовать автоматический учет рабочего времени сотрудников

Всем привет! Большинство компаний начинают вести автоматический учет рабочего времени, когда сталкиваются с определёнными проблемами (падение уровня доходов, задержка выполнения задач и т.д.) Однако если своевременно начать вести контроль за сотрудниками, можно предотвратить серьёзные ошибки в работе компании и свести потери прибыли к минимуму.

Автоматический учет рабочего времени сводится к тому, что сервис самостоятельно ведет мониторинг деятельности сотрудников, анализирует полученную информацию и отсылает готовые отчеты руководителю для принятия соответствующих управленческих решений.

Все, что необходимо сделать для начала пользования сервисом – установить программу на компьютеры сотрудников, далее нужно будет настроить ее с учетом прав доступа к ней подчиненных, а также выбрать график получения отчетов.

Что даст компании автоматический учет рабочего времени?

Автоматический учет рабочего времени поможет решить следующие задачи:

  • сократить время на вводе данных вручную;автоматический учет рабочего времени
  • автоматизировать анализ работы сотрудников;
  • наладить трудовую дисциплину;
  • оценить уровень квалификации сотрудников.

Давайте рассмотрим каждый пункт отдельно.

Автоматический учет рабочего времени - экономия времени

Сервис начинает свою работу сразу после включения и фиксирует информацию о деятельности сотрудников за компьютером.

То есть, нет необходимости тратить время на ввод данных вручную. К тому же, исключается возможность подчиненными повлиять на результаты мониторинга.

Автоматический учет рабочего времени - автоматизированный анализ данных

Онлайн-сервис фиксирует данные о том, какими приложениями, программами или сайтами сотрудник пользовался в рабочее время.

Полученную информацию программа автоматически группирует по трем категориям продуктивности: продуктивно, нейтрально, непродуктивно.

Затем сервис преобразовывает полученную информацию и отсылает готовые отчеты в виде таблиц и графиков руководителям.

Автоматический учет рабочего времени - трудовая дисциплина

В компаниях, где мониторинг рабочего времени не ведется, нередко встречаются случаи нарушения трудовой дисциплины со стороны сотрудников.

Подчиненные большую часть времени «сидят» в интернете, тратят на перекуры и чаепития, а это все негативно отражается на показателях эффективности компании.

Автоматический учет рабочего времени позволит контролировать сотрудников и правильно организовать работу компании.

Автоматический учет рабочего времени - оценка квалификации работников

С помощью программы по учету рабочего времени можно определить вклад каждого сотрудника в достижение конечных целей компании.

Также, анализируя полученные с помощью сервиса данные, руководитель без труда выявит, насколько высок уровень квалификации сотрудника в той или иной области.

Таким образом, автоматический учет рабочего времени – это полноценный инструмент контроля за сотрудниками, который не только упрощает управленческую деятельность, но и помогает увеличить доход компании.

Желаю успеха!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете оставить комментарий, или отправить trackback с Вашего собственного сайта.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Комментариев: 5 » “Как использовать автоматический учет рабочего времени сотрудников”

  1. Михаил пишет:

    Несчастные люди, которым рабочее время считают, да ещё и в автоматическом режиме.
    Прошу прощения за офф-топ

    • Так же думаю, не повезло человекам. А с другой стороны. Это повысит результативность работы. А то как у нас любят, тянуться до обеда, потом на обед, и с обеда не спеша. Глядишь и уже домой собираться нужно. Но если трудно, никто же держать не будет. Пошел и нашел другую себе работу, полегче, где не будут обременять временем.

  2. Смотря с чьей стороны поглядеть на ситуацию. Руководитель вряд ли будет счастлив, наблюдая, как персонал просиживает штаны.

    У нас вот, например, стоит на компьютерах специальная программа контроля – Yaware.Online. Кто работает – всегда получает достойную оплату. А кто не работает – тот не ест.Все по честному

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2016 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности