Headhunting: современные российские реалии

Охотники-за-головами

Headhunting: современные российские реалии

Всем привет! Сегодня я хочу рассказать о Headhunting, что буквально означает «охота за головами». Эту услугу в последнее время включило в спектр своих услуг большинство рекрутинговых агентств России. Одной из лучших компаний этого направления я считаю Headhunter, которая работает на этом рынке с 2000 года. И услуга эта оказалась весьма востребована компаниями-работодателями.

Headhunting в буквальном переводе с английского означает «охота за головами», ничего общего не имея ни с краснокожими аборигенами Нового Света, ни с каннибалами из племени мумбо-юмбо.

Хедхантингом в нашем развитом мире называют эффективный инструмент подбора высококвалифицированного персонала путем переманивания его на более выгодных условиях в компанию заказчика.

Зародился этот метод подбора персонала еще в середине 40-х годов XX-го века в Соединенных Штатах.

К 70-м годам XX-го века это уже был вид бизнеса, приносящий высокие доходы.

Почему же в России существует спрос на headhunting?

В России не хватает менеджеров и специалистов высокой квалификации.

И сегодняшний повышенный спрос на хедхантинг возник не по причине развития рынка труда в России, а как раз по причине нехватки квалифицированных кадров.

Ведь сейчас уже актуальность приобрели иные тенденции на рынке труда: высокая мобильность, нежелание работать долгое время в одной фирме.

А хорошего специалиста ведь нужно еще вырастить.

Оттого и идет развитие «охоты за головами», и эти игры ведутся зачастую отнюдь не по благородным правилам.

Закулисные маневры, грязные ходы.

Используется все что угодно, ведь кража квалифицированного специалиста проще и дешевле, нежели ожидание профессионального роста подающего надежды выпускника института.

В 2011 году даже вышел норвежский фильм "Охотники за головами", в котором показано какие методы используются в данной сфере.

Жизнь ускоряется, и вместе с этим ускоряются все процессы, происходящие в обществе, в том числе, и развивается бизнес-среда. Конкуренция тоже усиливается.

Знания становятся средством производства. И для победы в конкурентной борьбе самым главным оружием становятся специалисты, имеющие необходимые знания.

Вместе с уникальными специалистами получает уникальность и компания-работодатель.

Удачи!


Понравилась статья? А друзьям понравится? Расскажите им о статье в соцсетях:


Вы можете пролистать до конца и оставить комментарий. Уведомления сейчас отключены.

Оставьте свой комментарий к статье:

Wordpress

Оставить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

ВКонтакте
FaceBook
Google+
Все права защищены. © 2011-2017 Works Блог - Работа и заработок в сети.
Запрещено использование материалов сайта без согласия его автора и активной обратной ссылки.
Главная | Обо мне | О сайте | Друзья | Контакты | Реклама | Карта | Акции | Библиотека | SEO | Политика конфиденциальности